تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
پاورپوينت-روانشناسي مدیریت استراتژیك و چالش‌هاي نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهاي راهبردی - در 43 اسلاید


این پاورپوينت در مورد روانشناسي مدیریت استاین پاورپوينت در مورد روانشناسي مدیریت استراتژیك و چالش‌هاي نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهاي راهبردی در 43 اسلایدراتژیك و چالش‌هاي نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهاي راهبردی در 43 اسلاید زمینه‌هاي انگیزش و رشد از طریق نیازهاي منطقی فردی و گروهی به اهداف سازمان کمک می‌کند.موضوعات روانشناسي و به‌ویژه رفتار سازمانی و تاثیر آن در سال‌هاي اخیر بیش از پیش مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. شاید یکی از دلا‌یل آن میزان دشواری‌هايی است که مدیران سازمان‌ها در سلسله مراتب مختلف کاری خود با آن مواجه هستند.امروزه بروز مشکلا‌ت و فشارهاي روحی و روانی ناشی از زندگی ماشینی روابط همه افراد ر

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) روانشناسي کار


 با سلام
فایل روانشناسي کار یک پاورپوينت بسیار عالی در 270 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد هاي اصلی طراحی پاورپوينت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوينت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوينت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوينت می باشد و در فایل پاورپوينت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
تعریف روانشناسيروانشناسي علمی است كه به مطالعه رفتار و فرایند هاي ذهنی
موجود

ادامه مطلب  
تحقیق جامع و کامل درباره كلیات , تعریف و موضوع روانشناسي


فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 155 صفحه      كلیات , تعریف و موضوع روانشناسيواژه ای كه بنام «روانشناسي» رواج یافته ،‌ ترجمه لغت پسیكولوژی[1] كه با تلفظ انگلیسی «سایكولوژی» می باشد كه در اصل ازدو كلمه یونانی «پسیكه»[2] به معنی روح و «لوگوس»[3] به مفهوم تحقیق و بیان مشتق شده است . پسیكه مفاهیم متعدد دارد ، برخی آنرا به معنی روح و بعضی دیگر روان تفسیر نموده اند . این كلمه نام یكی از خدایان افسانه ای یونان قدیم بوده كه در ابتدا زندگی بشر فناپذیری داشته بعداً در زمره خدایان درآمده و جاودان گردید . [4]تعریف روانشناسي : روانشناسي عبارتست از مطالعه جنبه هاي مختلف رفتار و ارتباط آنها با یكدیگر . منظور از رفتار و

ادامه مطلب  
دانلود مقاله روانشناسي تربیت


 تعداد صفحات : 194 صفحه             -               قالب بندی :  word                             كلیات - تعریف و موضوع روانشناسيواژه ای كه بنام «روانشناسي» رواج یافته ،‌ ترجمه لغت پسیكولوژی[1] كه با تلفظ انگلیسی «سایكولوژی» می باشد كه در اصل ازدو كلمه یونانی «پسیكه»[2] به معنی روح و «لوگوس»[3] به مفهوم تحقیق و بیان مشتق شده است . پسیكه مفاهیم متعدد دارد ، برخی آنرا به معنی روح و بعضی دیگر روان تفسیر نموده اند . ا

ادامه مطلب  
رابطه سبک هاي هویتی با میزان همدلي و مدیریت عواطف و احساسات


رابطه سبک هاي هویتی با میزان همدلي و مدیریت عواطف و احساسات در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه سبک هاي هویت با میزان همدلي و مدیریت عواطف و احساسات دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان انجام شد. روش تحقیق کمی، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که جهت انجام ان با استفاده از روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای 400 دانشجو از دانشکده هاي ختلف دانشگاه خوراسگان انتخاب شدند.در این پژوهش جهت تعیین سبک هاي هویتی از پرسشنامه سبک هویت برزونسکی(1992) میزان همدلي از پرسشنامه همدلي اساسی جولیف و فارینگتون(2006) و برای ارزیابی مدیریت عواطف واحساسات از پرسشنامه هوش هیجانی شیرینگ استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS-20 و از آمار توصفی(فراوانی، درصد، می

ادامه مطلب  
پاورپوينت-نظریه هاي مدیریت در روانشناسي مدیریت- در 33 اسلاید-powerpoin-ppt


الف- نظریه هاي کلاسیکب- نظریه هاي نئوکلاسیکج- نظریه هاي ساخت گراالف- فایولب- ماکس وبرج- تیلورد- گیولیک و اورویک         به صحت فعالیت سطوح بالای کار یعنی مدیریت توجه کرده است.قادر می‌سازد کارهاي ارزنده‌ای به ثمر برسانند. این آرزوی هر مدیر است که با ایجاد انگیزه در مامورین و کارکنان اداره اش، نیروی درونی و نهفته آنان را از قوه به ‌فعل درآورد و محیطی پرتحرک و بانشاط برای تجلی بهترین استعدادها فراهم کند. نقش فرد و ویژگی‌هاي شخصیتی و رفتاری او به‌عنوان یک انسان در سازمان در چند دهه اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است و برای توفیق در این زمینه، علم روانشناسي با تمام ظرافت و توانمندی خود به یاری حوزه مدیریت آمده است. امروزه روانشناسي سازم

ادامه مطلب  
پاورپوينت-روان شناسی سیتسم هاي آموزشی- در 26 اسلاید-powerpoin-ppt


قادر می‌سازد کارهاي ارزنده‌ای به ثمر برسانند. این آرزوی هر مدیر است که با ایجاد انگیزه در مامورین و کارکنان اداره اش، نیروی درونی و نهفته آنان را از قوه به ‌فعل درآورد و محیطی پرتحرک و بانشاط برای تجلی بهترین استعدادها فراهم کند. نقش فرد و ویژگی‌هاي شخصیتی و رفتاری او به‌عنوان یک انسان در سازمان در چند دهه اخیر مورد توجه خاصی قرار گرفته است و برای توفیق در این زمینه، علم روانشناسي با تمام ظرافت و توانمندی خود به یاری حوزه مدیریت آمده است. امروزه روانشناسي سازمانی (Organizational Psychology) یکی از رشته هاي مهم، کارآمد و مورد علاقه است.ورود روانشناسي به عرصه پرفراز و نشیب مدیریت سبب شد تا با استفاده از نظریه‌ها و مکتب‌هاي گوناگون روانشناسي و با استناد و برقراری روابط ان

ادامه مطلب  
مقاله درمورد روانشناسي ورزش


مشخصات فایلعنوان: روانشناسي ورزش قالب بندی: wordتعداد صفحات: 229  محتویاتقسمتی از متنروانشناسي ورزش مقدمه:روان‎شناسی ورزشی[1] شاخه‎ای از علم ورزش است كه در جستجوی فراهم نمودن پاسخ به سؤالات مختلف در زمینه‎هاي رفتار انسانی در حیطه ورزش است. از آنجایی كه روان‎شناسی به مطالعه رفتار می‎پردازد، بالطبع موضوع روان‎شناسی ورزشی نیز مطالعه حركات و فعالیت‎هاي ورزشی در تمام ابعاد از فعالیت حركتی یك كودك دبستانی تا مسابقات جهانی و المپیك می‎باشد. اگر چه اهمیّت مسائل روانی در ورزش از چندین سال پیش شناخته شده است با این حال روان‎شناسی ورزشی هنوز دانشی بسیار جوان می‎باشد و در خلال دهه‎هاي اخیر علاقه و توجه به «روان‎شناسی ورزشی شناختی[2]» افزایش چشم‎گیری یافته است. ابتدا تمام تلاش&lrm

ادامه مطلب  
بررسی روانشناسي در صنعت


تحقیق در مورد روانشناسي در صنعتهدفآشنایی با اصول مدیریت در صنعت، کاربرد آن در تشکیلات ایمنی و بهداشت کار، شناخت مسائل روانی در محیط شغلی وآشنایی با روش هاي رفتاری مطلوب درصنعت  سرفصل بخش دوم: روانشناسي صنعتی آشنایی با مبانی روانشناسي عمومی تأثیر تفاوت هاي فردی و محیطی در رفتار انگیزه هاي رفتاری یادگیری اثرات نامطلوب شرایط محیطی در رفتارها نارضایتی در کار و ریشه هاي روانی آن تأثیر متقابل رفتارها در محیط کار روابط بین کارگران و سرپرستان تنش هاي کاری و انگیزه اختلاف عدم سازش و بی میلی در کار پس زدگی در کار غیبت هاي غیرموجه و حادثه آفرینی در کار آشنایی با انواع آزمون هاي روانی و کاربرد آن ها مسائل روانی افراد آسیب پذیرمنابع: اصول روانشناسي ؛ ترجمه و اقتباس: دکتر محمود ساعتچی فرهنگ علوم رفتاری: دکترعلی اکبر شعاری نژاد روانشناسي تربیتی:کرانباخ؛ ت

ادامه مطلب  
پاورپوينت-اصول روانشناسي یادگیری- در 285 اسلاید-powerpoin-ppt


 در تعریف یادگیری به عنوان تغییر  در گرایش و توانایی و استعداد  پاسخ  دادن ،این نتیجه استنباط می  شود كه یادگیری پیش از تغییر  رفتار حاصل می شود.هدفهاي یادگیری بر حسب زمان وصول به سه قسمت تقسیم می شوند:هدفهاي كوتاه مدتهدفهاي میان مدتهدفهاي بلند مدتروانشناسي اجتماعی از جمله رشته‌هاي میان رشته‌ای بوده که در دوران کنونی وارد مباحث سیاسی ـ اجتماعی شده‌است؛ و به بررسی و تحقیق در رفتار سیاست مداران نیز نسبت داده می‌شود؛ و یک نوع از سیاست شناسی می‌باشد. روانشاسی اجتماعی را می‌توان به طور کل اینگونه تعریف کرد: شناخت و دانش اصول سیاست و تحقیق و جستجوی آنها (تقریباً شبیه به اقتصاد سیاسی). روانشناسي سیاسی شکلی از سیاست است که به ر

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi